本報記者 茹佳佳 楊晶晶

“跟著老師在實踐操作中學習，不到半年時間我已經基本可以獨立完成焊接了，感覺自己的技術能力又往前邁了一大步。”脫下防護面具的張軍有些羞澀但又驕傲地介紹著自己進入天水鍛壓機床（集團）有限公司工作后的經歷。

張軍2023年畢業于甘肅鋼鐵職業技術學院，現在是鍛壓集團公司安琪工作室的一名成員。在公司，像張軍一樣從業務小白，迅速成長為技能骨干的工人還有很多。正是由于在技能人才培養方面的重視，鍛壓集團公司在產業工人隊伍建設改革和企業高質量發展中碩果累累。

公司設有的國家級企業技術中心和甘肅省制管及鍛壓設備技術創新中心，是中國機床工具協會常務理事單位，中國機床工具協會鍛壓分會理事單位，中國工程學會理事單位，全國鍛壓機械標準化技術委員會委員單位�，F有各類專業技術人員118人，正高級工程師8人，省級技術帶頭人11人。承擔過國家“100項高技術產業化示范工程”項目，國家“863”計劃項目，國家“火炬計劃”項目等。先后獲得國家、省、部、廳、市級科技進步獎127項，10種產品被列為國家重點新產品，擁有發明專利48件、實用新型專利269件、著作權1件、標準起草權11項……

一個個詳實的數據顯示，技能人才是企業前進的重要動力，技能人才培養是企業發展的保障，為此，鍛壓集團公司做出諸多努力。

設立省級、市級和企業級三級技能培訓機構，打破職工技能培訓只由公司人力資源部承擔的單一局面。通過在企業內部建立省市級技能培訓機構，邀請兄弟單位技術骨干、勞模先進或院校專業教師定期開展職工理論培訓，技能人才水平在交流中得到不斷提升。

開展新型學徒制職工職業技能提升培訓，提高職工隊伍的整體素質。2022年，鍛壓集團公司與麥積區人社局、天水海林技工學校聯合，并根據成功經驗，建立了新型學徒制職工職業技能提升年度培訓制度機制。并且拓展勞動和技能競賽新渠道新模式，在深入開展公司內部職工勞動和技能競賽的同時，積極組織參加行業內技能競賽，爭取地方技能競賽項目立項，豐富形式、廣搭平臺，促進職工的廣泛參與。

深化產教融合、校企合作，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接。從2019年開始，鍛壓集團公司與多所學校開展校企合作，并于2022年12月7日“天水市校企合作基地”正式掛牌。在天水市總工會的助力下，校企雙方通過在產教融合、資源共享等方面開展的全方位合作，實現了優勢互補、合作共贏，在加快“技能甘肅”建設中貢獻出最大力量。